Mülakat Nedir, Türleri Nelerdir? Mülakat Mülakata Girerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
İş hayatına adım atmak isteyen ya da kariyerinde yeni bir başlangıç yapmayı hedefleyen herkesin karşılaştığı en önemli süreçlerden biri mülakattır. Mülakatlar, adayın yeteneklerini, deneyimlerini ve işe uygunluğunu değerlendirmek amacıyla yapılır. Sadece işverenin değil, aynı zamanda adayın da şirkete dair fikir edinebileceği bu görüşmeler, işe alım sürecinin en belirleyici aşamalarından biridir.
MÜLAKAT NEDİR?
Mülakat, bir iş başvurusu yapan aday ile işveren veya insan kaynakları uzmanı arasında gerçekleştirilen resmi bir görüşmedir. Bu görüşme sırasında adayın iletişim becerileri, mesleki bilgisi, problem çözme yeteneği, motivasyonu ve iş ortamına uyumu ölçülür. Günümüzde mülakatlar sadece yüz yüze değil, aynı zamanda telefon, video konferans veya çevrim içi platformlar üzerinden de yapılabilmektedir.
Mülakat, işe alım sürecinde adayın özgeçmişinde yer alan bilgilerin doğruluğunu görmek ve adayın kişisel özelliklerini daha yakından tanımak için önemli bir fırsattır.
MÜLAKAT TÜRLERİ NELERDİR?
Mülakatlar, işverenin hedeflerine, şirket kültürüne ve işe alınacak pozisyona göre farklı şekillerde yapılabilir. En yaygın mülakat türleri şunlardır:
Yapılandırılmış Mülakat: Önceden belirlenen standart soruların tüm adaylara sorulduğu, karşılaştırma yapmayı kolaylaştıran sistematik bir yöntemdir.
Yapılandırılmamış Mülakat: Daha esnek ve doğal bir akışa sahip olan bu tür mülakatlarda işveren, adayın kendisini serbestçe ifade etmesine fırsat tanır.
Panel Mülakat: Birden fazla yönetici veya insan kaynakları uzmanı ile yapılan görüşmedir. Aday, farklı bakış açılarından değerlendirilir.
Telefon Mülakatı: Özellikle ön eleme amacıyla kullanılan kısa ve pratik bir görüşme türüdür.
Online (Video) Mülakat: Günümüzde sıkça tercih edilen bu yöntem, özellikle farklı şehirlerde ya da ülkelerde bulunan adaylar için büyük kolaylık sağlar.
Davranışsal Mülakat: Adayın geçmişte yaşadığı deneyimlerden örnek vermesi istenir. Böylece gelecekte benzer durumlarda nasıl davranacağı tahmin edilmeye çalışılır.
Teknik Mülakat: Özellikle mühendislik, yazılım, finans gibi uzmanlık gerektiren alanlarda adayın mesleki bilgisini ölçmeye yönelik soruların sorulduğu mülakat türüdür.
MÜLAKATA GİRERKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
Mülakat, sadece soruları yanıtlamak değil, aynı zamanda kendinizi en iyi şekilde ifade etme sürecidir. Bu nedenle bazı noktalara dikkat etmek büyük önem taşır:
Yüz yüze görüşmeler için randevu saatinden önce orada olun, online mülakatlarda ise bağlantınızı önceden test edin.
Şirketin misyonu, vizyonu, faaliyet alanı ve kültürü hakkında bilgi sahibi olun. Bu, sorulara daha bilinçli cevap vermenizi sağlar.
Kısa ama etkili yanıtlarla kendinizi ifade edin. Gereksiz ayrıntılardan kaçının.
Göz teması kurun, dik oturun, jest ve mimiklerinizi kontrollü kullanın.
Görüşmeye giderken şirketin kurumsal yapısına uygun, profesyonel bir kıyafet tercih edin.
Stresli olsanız bile pozitif yaklaşımınızı kaybetmeyin. İşe karşı motivasyonunuzu gösterin.
MÜLAKATTA SIK SORULAN SORULAR
Mülakat sırasında adaylara genellikle benzer sorular yöneltilir. Önceden bu sorulara hazırlanmak büyük avantaj sağlar. En çok sorulan sorular şunlardır:
Kendinizden bahseder misiniz?
Neden bu pozisyonda çalışmak istiyorsunuz?
Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
Beş yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz?
Zor bir durumda nasıl çözüm ürettiniz, örnek verebilir misiniz?
Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?
MÜLAKATTA BAŞARI İÇİN İPUÇLARI
Başarılı bir mülakat için hazırlık şarttır. İşte öne çıkan ipuçları:
- Önceden prova yapın ve sık sorulan sorulara yanıtlarınızı planlayın.
- CV’nizde yazan bilgileri destekleyecek örnekler hazırlayın.
- Görüşme sonunda işverene sorular sorun. Bu, ilgili ve istekli olduğunuzu gösterir.
- Güçlü yönlerinizi öne çıkarın, zayıf yönlerinizi ise gelişmeye açık noktalar olarak ifade edin.
- Profesyonel, samimi ve özgüvenli bir duruş sergileyin.
Tepkiniz ne oldu?
Beğen
0
Beğenmedim
0
Sevdim
0
Eğlenceli
0
Kızgın
0
Üzgün
0
Wow
0
